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HR Business Partner (m/w/d)

Standort Bad Nauheim

Über uns

inconso ist darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Softwarelösungen für die Logistik zu entwickeln. Mit über 600 Mitarbeitern an zehn Standorten in Deutschland, einem Standort in Frankreich und zwei in Spanien ist inconso das führende Consulting- und Softwareunternehmen für Logistiklösungen in Europa. inconso ist Teil des zum internationalen Technologiekonzern Körber gehörenden Geschäftsfelds Logistik-Systeme. 

Sie verstehen die Anforderungen unserer Kunden und sind hoch motiviert, praktische Lösungen zu entwickeln? Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams sein und mögen flache Hierarchien, Flexibilität eigenverantwortliches Arbeiten? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte nutzen Sie für Ihre Onlinebewerbung den Link "Jetzt bewerben" in der jeweiligen Stellenanzeige.
 

 

HR Business Partner (m/w/d)

Standort Bad Nauheim

Anzeigennummer 157

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Ihre Aufgaben:

Als Human Resources Business Partner sind Sie verantwortlich für die personalwirtschaftliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsführung und Treiber aller relevanten Aspekte des Personalmanagements. Sie sind aktives Mitglied der HR Community des Körber Konzerns und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit der HR Funktionen innerhalb der HR Matrixorganisation bei. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

  • Koordination und aktive Mitwirkung bei unseren Recruitingaktivitäten in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting Center
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften im Hinblick auf Recruiting, Organisationsentwicklung, Change-Management, Talent und Performance Management, Compensation & Benefits sowie Strategic Workforce Planning
  • Aktive Positionierung des Unternehmens auf den relevanten Arbeitsmärkten zur Unterstützung unseres Unternehmenswachstums
  • Steuerung und Umsetzung des jährlich stattfindenden Zielsetzungs- und Leistungsbeurteilungsprozesses sowie der Gehaltsrunde
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung von organisatorischen Veränderungen und Personalanpassungsmaßnahmen
  • Proaktive Beratung des Managements und der Führungskräfte bei der Durchführung der Mitbestimmung, sowie aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten
  • Unterstützung der Fachabteilungen bei der Durchführung personenbezogener Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
  • Leitung und Mitarbeit bei lokalen HR-Projekten, (pro)aktive Mitarbeit in Unternehmens- sowie Business Area-übergreifende HR-Projekten
  • Zusammenarbeit mit unserem HR Employee Service in allen administrativen HR-Prozessen
  • Disziplinarische Führung und Entwicklung des lokalen HR-Teams
  • Koordination der Personalarbeit der europäischen Standorte unserer Business Unit Software in Zusammenarbeit mit den lokalen (HR-)Ansprechpartnern

Ihr Profil:

Die Position zeichnet sich durch ein äußerst breitgefächertes Aufgabenspektrum aus. Für diese überdurchschnittliche Position bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Jura oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder vergleichbare HR-Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Manager bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen
  • Expertise in allen Bereichen der modernen Personalwirtschaft
  • Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Erfahrung in der Arbeit in Matrixstrukturen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Hohe IT Affinität, idealerweise Kenntnisse von SAP SuccessFactors
  • Fähigkeiten zur offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen
  • Durchsetzungsvermögen und operative Umsetzungsstärke
  • Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreudigkeit
  • Souveränität und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen Kreativität, Offenheit, Hands-on-Mentalität und Out-of-the-Box-Denken

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Einblicke

Unser Angebot an Sie

  • Spannende Aufgaben im IT- und Logistikumfeld mit viel Raum für eigene Ideen
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Zukunftssichere Arbeitsplätze in einem wachsenden international ausgerichteten Unternehmen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Homeoffice
  • Zahlreiche Weiterbildungsprogramme in unserer inconsoAKADEMIE
  • Ein Top-Arbeitsklima und tolle Firmenevents
  • Die Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen
  • Obst- und Müslitage sowie Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung

inconso - Logistics Solutions of the future

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