10 Gründe für inconso

Warum eine Karriere bei inconso?

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1. Nationales und internationales Projektgeschäft

Weltweit hat inconso zahlreiche Softwarelösungen installiert. Auf die Logistiksysteme setzen große und mittelständische Unternehmen aus Handel, Industrie und Logistik. Dazu zählen Kunden wie Stabilo, MANGO, Storck, Audi oder auch Bayer.


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2. Mittelständische Unternehmensstruktur

Durch ein zunehmend internationales Arbeitsumfeld ergeben sich bei der inconso AG spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, die viel Raum für eigenverantwortliches Handeln lassen. Die familiäre Umgangsweise miteinander sowie das Prinzip der „offenen Tür“ ermöglicht einen hürdenfreien Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie insbesondere mit Vorgesetzten.


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3. Kurze Entscheidungswege

Dank flacher Hierarchien, gut organisierter Zusammenarbeit und qualifizierten Mitarbeitern ist der Weg bis zur Entscheidung kein langer. So können Ideen und Konzepte zeitnah umgesetzt werden.


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4. Zukunftssichere Arbeitsplätze

Seit der Gründung im Jahr 2002 wächst die inconso stetig. Dadurch eröffnen sich den Mitarbeitern exzellente Karriereperspektiven und Chancen, sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Eine langfristige Mitarbeiterbindung sowie eine niedrige Fluktuationsrate sprechen für sich.


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5. Weiterbildung als Schlüssel zum Erfolg

Der Schlüssel für die Durchführung erfolgreicher Projekte ist die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Ihnen mit der inconsoAKADEMIE ein eigenes Weiterbildungsprogramm zum kontinuierlichen Lernen an: Das Angebot reicht von Methodenschulungen über Projektmanagement-Seminaren bis zu externen Veranstaltungen.


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6. Sehr gutes Betriebsklima

Gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung sowie ein offenes und familiäres Miteinander zeichnen das Unternehmen aus.


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7. Leistungsorientierte Vergütung

Einsatz im Job muss sich lohnen. Engagement und Erfolg wirken sich positiv auf die Gehaltsentwicklung unserer Mitarbeiter aus. In regelmäßigen Gesprächen werden Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsperspektiven besprochen.


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8. Gesundheitsmanagement

Sportangebote, Seminare zur Stressbewältigung, regelmäßige Obst- und Massagetage bereichern den Arbeitsalltag genauso wie alljährlich stattfindende Mitarbeiterfeste. Dies verstärkt das kollegiale Miteinander und steigert den Wohlfühlfaktor.


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9. Flexible Arbeitszeiten

Abhängig von den persönlichen Rahmenbedingungen bieten wir umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten bei der Aufteilung der wöchentlichen Arbeitszeit sowie bei der Wahl des Arbeitsortes. Flexible Arbeitszeiten, egal ob beim Kunden, an den Standorten oder im Homeoffice, sind bei uns selbstverständlich.


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10. Hochmotiviertes Umfeld

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bei namhaften Kunden aus Handel, Industrie und Dienstleistung ermöglichen die Arbeit in hochmotivierten Teams. Zusammen mit anderen Kollegen werden eigenverantwortlich Projekte übernommen und zum Erfolg geführt.

Werden auch Sie Teil unseres Teams!


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